Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков деятельности КГУ « Амангельдинская средняя школа»

Внутренний анализ деятельности КГУ «Амангельдинская средняя школа» проводился за период с 1 января  2020 по 30 сентября 2020года согласно  приказу №55 ОД от 24 сентября  2020 года создана рабочая группа в следующем составе:

1. Жолтабаров Самат Нурмагамбетович- учитель истории

2.Нугуманова Бахытгул Оралбековна- заместитель директора по ВР

3. Темиргалиев Берик Жоламанович- член Попечительского совета

Деятельность учреждения осуществляется на основании Устава организации  в соответствии с Конституцией  Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан « Об образовании», « О правах ребенка», « О языках Республики Казахстан», трудовым кодексам Республики Казахстан и другими нормативными  правовыми актами в сфере образования.

1. Выявление коррупционных рисков в нормативно- правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения.
2. Положений способствующих принятию решения должностным лицом по своему усмотрению - не выявлено.
3. Положений способствующих созданию барьеров при реализации физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов- не обнаружено.
4. Правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов- не выявлено.

1. Выявление коррупционных рисков в организационно- управленческой деятельность подразделения.
2. Управление персоналом

В КГУ « Амангельдинская средняя школа» согласно штатному расписанию   

по школе предусмотрено 51 единиц. По состоянию на момент мониторинга общее количество списочного состава 51 человек, из них педагогов 25 . технический и обслуживающий персонал 26.

С января 2020 года по 30 сентября 2020 года к дисциплинарной ответственности привлечений не было.

2. Анализ сменяемости кадров показал ,что за период проверки, был  расторгнут  1 трудовой договор  с преподавателем, в связи переездом, 4 трудовых договора с кочегарами в связи с окончанием отопительного сезона, 1 трудовой договор с переводчиком по собственному желанию.

         С 1 сентября 2020 года принятые на работу учитель математики, информатики  и учитель физики по совместительству, переводчик по совместительству.

3. Сроки и порядок прохождения обучения, повышения квалификации сотрудников регламентированы перспективными планами аттестации курсовой переподготовки, осуществляются на основании и в соответствии с законодательством РК в области образования.

За этот  период прошли обучение на курсах повышения квалификации 8 человек.

4. Урегулирование конфликта интересов.

Фактов аффилированности должностных лиц при государственных закупок, приватизации не выявлено.

    III.Оказания государственных услуг

Анализ нормативных актов на наличии:

- дискреционных сроков и полномочий, административных  барьеров- не выявлено

-наличие оснований для коллизий между отраслевыми законами и подзаконными НПА –отсутствует.

- наличие оснований для отказа в оказании государственных услуг- не обнаружено.

- соответствие фактических процессов оказания государственных услуг нормам, утвержденным Стандартами – соответствуют.

- наличие фактов истребования непредусмотренных документов – не обнаружено.

1. Выполнение разрешительных функции

Акцент на наличие оснований для отказа, процедуры обжалования принятых решений - отсутствует.

Выявление дискреционных полномочий и административных барьеров при выдаче разрешительных документов - не наблюдается.

1. Реализация контрольно- надзорных функций

Проверка деятельности учреждения  образования проводится согласно плана учебно- воспитательной работы.

По анализу результата проверок и принятых мер изменений не выявлено.

При анализе процедуры оценки лиц, реализующих контрольно- надзорных функции- нарушений не установлено.

VI .Вывод:

1. Не было выявлено коррупционных рисков в деятельности КГУ « Амангельдинская средняя школа»
2. Разработан план мероприятий по реализации рекомендаций, выработанных по итогам анализа.

Посмотреть новость на сайте учреждения

Вернуться к списку новостей

Комментарии