Қазақша / Русский

Блог руководителя

Образованная страна

BILIM land

<

ВЫБОР 2014

Полезные ссылки

Литературный портал

введите текст

Мероприятие в КГУ «Волошинская СШ» на тему «Меритократия на государственной службе»

На сегодня, одним из самых важных аспектов реформирования государственной службы является внедрение системы принципов меритократии. Это приводит, как правило, к экономическому росту и предотвращению коррупции. Меритокра́тия (букв. «власть достойных», от лат. meritus — достойный и др.-греч. κράτος — власть, правление) — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка. Используется преимущественно в двух значениях. Первое значение термина соответствует системе, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов (такая система в значительной степени противоположна как аристократии, так и демократии). Второе, более распространённое, значение предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции. Государственная кадровая политика Республики Казахстан - одно из приоритетных направлений деятельности государства в координации мероприятий по развитию и совершенствованию трудового потенциала страны. Она включает разработку общих принципов работы с людьми, их воспитание, обучение, общеобразовательную, специальную подготовку, переподготовку, повышение квалификации. Основополагающая функция государства - оптимальный подбор и расстановка кадров, их развитие, создание условий для поддержания необходимого профессионального уровня во всех сферах хозяйственного и культурного созидания.

Посмотреть новость на сайте учреждения

Вернуться к списку новостей

Комментарии

Чтобы оставлять комментарии авторизуйтесь